Los sesgos no conscientes son mecanismos de nuestro cerebro que actúan en la toma de decisiones. Para ayudar conocer cómo operan y beneficiar a las organizaciones a disminuir estereotipos y alcanzar la igualdad de género, ONU Mujeres Uruguay organiza el próximo 6 de noviembre una nueva charla en el marco del Ciclo de Talleres WEPs 2017.
El encuentro tendrá lugar en el Hyatt Centric Montevideo (Rambla República del Perú 1479), desde las 8:45 de la mañana.
La entrada es libre, pero se requiere registro previo.
Aquí más información sobre el evento
DESCRIPCIÓN DE SESGOS NO CONSCIENTES
Los sesgos no conscientes son mecanismos de nuestro cerebro que actúan en la toma de decisiones. Se trata de estereotipos y creencias que todos tenemos sobre diversos grupos sociales e identitarios que se forman fuera de nuestra propia consciencia y esto se debe a la tendencia humana de organizar los mundos sociales mediante la categorización.
Conocer este mecanismo es el primer paso para abrir espacio a la diversidad y la igualdad de género.
Hay 5 tipos de sesgos: afinidad, percepción, confirmatorio, efecto de aureola y efecto de grupo.
El estudio de ellos nos ayuda a entender los padrones de contratación y promoción, dentro del ambiente corporativo, que a veces puede conducir a consecuencias negativas como por ejemplo cuando interviene en la contratación
del mejor talento.
Laura Arutin y Julia Miranda de PwC Brasil explicarán el funcionamiento de los sesgos no conscientes y su impacto en la diversidad.
Además, compartirán cómo han lidiado con eso en su empresa y lo que las organizaciones pueden empezar a hacer para disminuir preconceptos.
Fuente: ONU MUJERES
